2004年、金融庁入庁。金融庁総務企画局企業開示課公認会計士係長、株式会社デンソー経理部出向、関東財務局理財部証券監査官、証券取引等監視委員会事務局開示検査課証券調査官等を経て、現職。現職では、記述情報の開示の好事例集や有価証券報告書レビューを担当。

みずほフィナンシャルグループ執行役グループCCuO兼グループCBO。マスターカード日本地区副社長、アドビ日本法人副社長等を経て、2022年5月、みずほフィナンシャルグループに執行役員グループCPO(チーフピープルオフィサー)として入社。同年12月よりグループCCuO(チーフカルチャーオフィサー)を兼務。2024年4月より現職。グループ全体のカルチャーの改革、コミュニケーションの活性化、ブランド価値の向上等を担う。

2005年入社、経理財務部門を経て2020年10月から現職。経理、人事、システムを含むバックオフィス業務全般を統括。同社の心理的安全性の向上を目指してUniposを全社導入し、多様な人材が活躍できる環境づくりに尽力している。2023年には、Unipos導入企業の運営サイドを対象とした「カル本アワード2023」にて、「ベストカルチャー変革賞」を受賞。1年間で約2.7万の投稿と約106万件の拍手があり、積極的な社内コミュニケーションが根付いている。

2006年九州大学大学院博士後期課程修了、博士（心理学）。専門は産業・組織心理学。福岡大学准教授などを経て現職。現在、産業・組織心理学会の会長を務める。組織における自律的モチベーションやセキュアーベース・リーダーシップの研究に従事。著書に『モチベーションに火をつける働き方の心理学』（日本法令）他多数。

1999年にソフトバンク（株）インターネット部門一期生としてネット産業黎明期を経験。ネットイヤーグループを経て、経営コンサルティングファーム ・ コーポレイトディレクション（CDI）にて事業立ち上げ支援や戦略策定に関わる。その後ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。2005年Fringe81株式会社を創業。2013年3月MBOにより独立。2017年6月に東証マザーズへ上場。
2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社 代表取締役社長として個人の人的資本を発見し組織的人的資本に変えるUniposの提供を中心に活動。
「人的資本経営専門家」として経営戦略と人事戦略を紐づけるための「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や約5000の人的資本開示情報を読み込んで導き出した独自の見解を発信。多くのメディアから注目を集め、新聞・雑誌・テレビなどへの出演多数。

「心理的安全性を高める　リーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」著者。

2013年、現Unipos株式会社（旧Fringe81株式会社）取締役COOに就任。同社COOとしてプロダクト企画/事業開発/事業提携/営業マネジメントを管掌。2016年、同社の東証グロース市場への上場に貢献。2021年、Sansan社との資本業務提携を主導。2021年、Unipos株式会社 代表取締役副社長COOに就任。現在は、事業/コーポレート/プロダクト全体を管掌し、組織風土/カルチャーに関するセミナーも実施。