大手企業の不祥事や国際競争力低下など、日本企業は低迷を続けている。 企業のさらなる成長を望むには、生産性の向上やイノベーションが生まれやすい「働く人が失敗を恐れず、挑戦できる組織」への変革が求められるのではないでしょうか。

本イベントは、組織変革の専門家である遠藤氏の講演によりカルチャー変革の概観を理解し、実務家講演より経営戦略を踏まえた人事施策について学びを深め、ワークショップを通して自社の人事戦略に活かすことができる『本気で組織を変えたい経営陣・人事責任者・組織関連プロジェクト責任者』に向けた特別エグゼクティブイベントです。

第1部では、元ローランド・ベルガー日本法人会長であり、現在も名だたる企業の顧問（三菱電機株式会社、住友林業株式会社等）や社外取締役（ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社、株式会社ネクステージ等）を務める遠藤功氏をお招きし、日本企業のカルチャー変革における成功・失敗例から見る具体的な推進方法や躓きやすいポイントを解説します。

第2部では、実際に組織風土の改革を進めていらっしゃる牧 博文 氏（株式会社関西みらい銀行 人財サービス部担当兼コンプライアンス統括部担当・執行役員）をお招きし、経営戦略と連動する人事戦略の概要や、具体的な施策を解説します。

第3部では専門家と実践者のディスカッションを通して、「取り組みによって社員の意識と行動がどう変わったのか」「どのような経営的インパクトがあったのか」について、より深く掘り下げていきます。

第4部では、オフライン来場企業様限定の特別ワークショップを実施し、参加者ご自身でカルチャー変革における課題・現状・施策方針について取り纏め、遠藤氏からフィードバックをいただくお時間を予定しております。

講演終了後の交流会では、来場企業の方々との交流を深める立食パーティーをご用意しております。名刺交換や意見交換の場にご活用ください。